Bildungsprogramm 2019 - Akademie Schloss Liebenau

Thematischer Überblick

Thematischer Überblick 164 Mitarbeitende gewinnen II – Die Altenhilfe als attraktives Arbeitsfeld 165 Persönliche Rollenentwicklung als Wohnbereichsleitung 2019-2021 167 Sich selbst besser managen – Potentiale entfalten – Selbstmanagementseminar mit dem Zürcher Ressourcen Modell® – Grundkurs 141 Sozialräumlich unterwegs zur Inklusion – Qualifikation für Dienstleistungs- und Netzwerkmanagement 2020/2021 169 Teamleiterentwicklung Fresh-up 173 Zielvereinbarungs- und Personalentwicklungsgespräch 175 Zusatzqualifikation für Team- und Abteilungsleitungen 2019/2020 Kommunikation/Kooperation/Konflikte 028 Angehörigenarbeit 148 Effektiv Projekte leiten – ein dreiteiliges Lernprogramm 149 Einfach visualisieren – Basiskurs 150 Einfühlsame Gesprächsführung – Grundkurs orientiert an der Gewaltfreien Kommunikation 151 Gespräche in Gruppen und Teams moderieren – effizient und beziehungsstärkend 152 Grenzen setzen – klar, konsequent, konstruktiv 153 In der Ich-Du-Beziehung gemeinsam wachsen 154 Keine Angst vor Unterschieden im Team – Diversity Management 156 Konflikte im Arbeitsalltag – wie damit konstruktiv und emotional kompetent umgehen 092 Konstruktive Gesprächsführung mit Angehörigen 157 Kritik konstruktiv geben und entgegennehmen 093 Menschen aus anderen Kulturen begleiten 223 Mit Konzentration und Gedächtnisleistung zu mehr Gelassenheit im hektischen Arbeitsalltag 163 Mitarbeitende gewinnen I – Akquise und Netzwerkpflege 164 Mitarbeitende gewinnen II – Die Altenhilfe als attraktives Arbeitsfeld 094 Narratives Interview 166 Professionelle Wertschätzung im beruflichen Alltag 168 Souverän in jeder Situation 170 Was sage ich meiner Chefin, meinem Chef? 171 Werte zwischen Anspruch und Wirklichkeit 172 Wertschätzende Kommunikation – orientiert an der gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg 174 Zusammenarbeit Arzt und Pflege / Pädagogik Klientenorientierung 033 Frauenbeauftragte in den Werkstätten – was muss ich tun? 038 Heimbeiräteschulung 055 Werkstatträteschulung Aufbaukurs Selbstorganisation / Selbstpflege 182 Aus der Mitte leben und arbeiten 183 Der Alltag liebt den Farbenwechsel – Potenziale erkennen, Ressourcen aktivieren mit den Mitteln der Kunst 16

Thematischer Überblick 184 Die Feldenkrais-Methode 205 Ergonomieberatung 211 Gesundes Bewegen am Arbeitsplatz durch kinästhetische Aspekte 195 Grundqualifizierung von Sicherheitsbeauftragten im Arbeits- und Gesundheitsschutz 196 Innovatives Autogenes Training – Innehalten – Abschalten – Auftanken 197 Intuitives Bogenschießen 198 Langjährig tätig sein – mit Eigenmotivation und Perspektive 099 Resilienz und Achtsamkeit – Ressourcen entdecken, nutzen und zu mehr Lebensleichtigkeit gelangen 199 Selbstfürsorge – Umgang mit Ressourcen und Stärkung von Resilienz in helfenden Berufen – Grundkurs 200 Selbstfürsorge – Umgang mit Ressourcen und Stärkung von Resilienz in helfenden Berufen – Aufbaukurs 201 Selbstunterstützung und Gelassenheit im Alltag 167 Sich selbst besser managen – Potentiale entfalten – Selbstmanagementseminar mit dem Zürcher Ressourcen Modell® – Grundkurs 202 Stressbewältigung mit Achtsamkeit 109 Umgang mit Stress und Selbstpflege Spiritualität / Seelsorge 177 Bergexerzitien von Hütte zu Hütte 178 Besinnungstage – Neue Perspektiven finden 179 Geistlicher Tag – Von den kleinen Dingen des Lebens 180 Religionspädagogischer Tag 181 Schenk Dir einen Wüstentag Recht / Finanzen 029 Bundesteilhabegesetz 146 Das neue Datenschutzrecht 118 Grundlagen des Vormundschaftsgesetzes 051 Sozialrecht in der Behindertenhilfe Hygiene / Reinigung 206 Es muss nicht immer nass sein – Moderne Reinigungsverfahren in Gesundheitseinrichtungen 212 HACCP und Lebensmittelsicherheit in der Altenhilfe der Stiftung Liebenau 081 Hygienebeauftragte – Aufbaukurs 082 Hygienebeauftragte in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen 213 Intensivtag Reinigung – Fresh-up 214 Multiresistente Keime 215 Pflichtschulung an der Schnittstelle Wohnen und Hauswirtschaft orientiert an den Standards der Liebenau Teilhabe 220 Pflichtschulung an der Schnittstelle Wohnen und Hauswirtschaft orientiert an den Standards der Liebenau Teilhabe für neue Mitarbeitende inklusive FSJ und Praktikum 222 Wäschekreislauf für die Altenhilfe der Stiftung Liebenau 17